# **Sikkerhetsleder**

Sikkerhetsleder, Tolketjenesten

Stillingstittel

Sikkerhetsleder

Ansettelse

Midlertidig

Startdato

Avdeling

Forsvarets personell- og vernepliktssenter

Sted

Harstad

Søknadsfrist

7. jan. 2026

Vil du jobbe med sikkerhet i tolketjenesten ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS). I tolketjenesten er det ledig prosjektstilling som sikkerhetsleder.

Tolketjenesten rekrutterer, selekterer og forvalter tolker til Forsvarets bidrag til støtte for Ukrainas frihetskamp.

Tolketjenesten er underlagt Forsvarets operasjonsspesifikke struktur og støtte inn mot ELLISIV og Forsvarets bidrag til Ukraina. Stillingene er knyttet til FPVS som en sentral leverandør av HR-tjenester. HR-senteret er lokalisert med ledelse og stab på Hamar samt øvrige fagmiljøer i Harstad, Elverum og regionalt i landet. Som sikkerhetsleder skal du lede sikkerhetsarbeidet i seksjonen og ivareta rådgivning, saksbehandling og utvikling innen fagfeltet. Dette vil skje i tett samarbeid med relevante aktører.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så snart som mulig.

- ### **Arbeidsoppgaver**

- Sikre daglig leiing av sikkerhetsarbeidet ved avdelingen, herunder koordinere, rådgi og kontrollere sikkerheten som foresatte og den ansatte er ansvarlig for.
- Utarbeidelse av beslutningsnotat
- Planlegging og iverksetting av tiltak og aktiviteter
- Veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak
- Oppfølging og kontroll for å sikre at tiltakets mål og hensikt oppnås
- Utføre grunnleggende sikkerhetstjeneste

- ### **Kvalifikasjoner**

- Gjennomført og bestått Befalsskole (BU).
- Relevant erfaring innen grunnleggende sikkerhetstjeneste.
- Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste.
- Norsk statsborgerskap.
- Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret.

Ønskelige krav:

- Kjennskap til offentlig forvaltning. Herunder kjent med relevant lovverk, slik som sikkerhetsloven, statsanssetteloven og forsvarsloven med tilhørende forskrifter
- ASO kurs/tilsvarende
- Kunnskap om datasystemet SAP eller tilsvarende systemer
- Relevant erfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
- Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret
- Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet.
(Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
- Skikkes til B2 (skikket stabs/base tjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav total risiko).

- ### **Personlige egenskaper**

- Proaktiv
- Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
- Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
- Evne til helhetsoversikt
- Opptatt av å yte god service
- Evne til å gi og motta veiledning

- ### **Vi tilbyr**

- Midlertidig tilsetning som militær inntil tre år, med mulighet for søknad om fast tilsetning i Forsvaret
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
- Gunstige pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
- Lønn etter Statens lønnsregulativ som:
- OR5+ (SKO 1565) Senior kvartermester/Vingsersjant/Sersjant 1kl, for tiden kr 552.700 - 599.000,- pr år
- OR6 (SKO 1566) Skavdronsmester/Oversersjant, for tiden kr 599.000 - 650.800,- per år
- OR7(SKO 1567) Flotiljemester/Stabssersjant, for tiden kr 620 300 – 672 700,- per år.
- OR8 (SKO 1581) Orlogsmester/Kommandersersjant for tiden kr 684.800 - 737.800,- pr år.
- Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjon

**Vilkår og tidspunkt for tilsetting**

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med midlertidig tilsetning til og med 31.12.2028. Den som ansettes gis midlertidig grad iht. realkompetansevurdering av utdanning og relevant tjenesteerfaring mot stillingens gradsnivå.

Midlertidig tilsetting skjer i respektive Forsvarsgren, iht gjeldende avtjent førstegangstjeneste. Personell som allerede er tilsatt på T35/T60 vilkår i Forsvaret gis midlertidig beordring eller fast beordring i stillingen avhengig av personellkategori.

- ### **Om arbeidsgiver**

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.



### **Kontakssenter FPVS**

Åpent 10-14 hverdager

Telefon: 915 03 003

E-post: kontakt@forsvaret.no



## **Forsvaret som arbeidsgiver**

- ### **Dette ser vi etter**

##### **Våre kjerneverdier**

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

- ### **Søknadsprosessen**

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### **Grundige vurderinger**

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### **Sikkerhetsklarering**

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### **Offentlig søkerliste**

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### **Utvidet søkerliste**

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

- ### **Ansattgoder**

##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**


- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.