## **Om stillingen**
Ønsker du sommerjobb et sted der hver dag betyr noe?
På Øya legesenter møter du et engasjert team, et moderne fagmiljø og en variert arbeidshverdag der du er helt sentral for pasientene våre. Vi søker nå etter en autorisert helsesekretær til sommerjobb i 100 prosent stilling. Vi planlegger med oppstart 15. juni 2026 – 31. august 2026, eller etter nærmere avtale. Hos oss får du mer enn bare en jobb du får en hverdag hvor du er avgjørende for at pasientene våre blir møtt med trygghet, kvalitet og omsorg.
Hvorfor velge Øya legesenter?
- Du blir en del av et senter med syv leger, ALIS og LIS 1. Vi har fire helsesekretærer som støtter hverandre og som ler like mye som de lærer.
- Du får en variert arbeidshverdag midt i byen.
- Du blir en del av et fagmiljø der vi ikke bare gjør jobben, men vi også utvikler den sammen.
- Du får en rolle som betyr mye for både pasientene og kollegaene dine.
Vi ser etter deg som er faglig trygg, fleksibel og liker å ha mange baller i lufta. Du trives med å ta ansvar, bidra til godt samarbeid og være en viktig stemme i teamet.
Dette trenger vi fra deg:
- Autorisasjon som helsesekretær (oppgi HPR-nummer i søknaden)
- Minimum tre referanser (to fra tidligere ledere)
- Gyldig politiattest før oppstart
Mer informasjon om hvordan det er å jobbe i Trondheim kommune finner du på vår side.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
27.04.2026
Arbeidsgiver:
Trondheim kommune
Stillingstittel:
Helsesekretær
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Sommerjobb
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
5110967793
Startdato:
15.06.2026
Sluttdato:
31.08.2026
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
- Besvare henvendelser til legesenteret inkludert prioritere hastegrad
- Laboratoriearbeid
- Skiftestuearbeid inkludert EKG, spirometri, sårskift, injeksjoner, assistanse ved enkle kirurgiske inngrep mm.
- Arbeide ut fra faste prosedyrer og funksjonsbeskrivelser.
- Forefallende arbeid.
## **Kvalifikasjoner**
- Autorisasjon som helsesekretær.
- Gjerne kjennskap til og erfaring fra kommunehelsetjenesten.
- Gode IT-kunnskaper - ønskelig med erfaring med Helseplattformen.
## **Personlige egenskaper**
- God evne til selvstendighet, strukturere og prioritere arbeidet.
- Ansvarsfull
- Kunne takle en hektisk arbeidshverdag.
- Imøtekommende overfor publikum og kollegaer
- Gode kommunikasjonsevner på engelsk
- Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå
- Gode evner til dokumentasjon/journalføring.
- Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team.
- Personlig egnethet og referanser vil bli vektlagt.
## **Vi tilbyr**
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Arbeidstid fra kl 0800-1530 og fleksitidsordning
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Et trivelig arbeidsmiljø, selvstendige arbeidsoppgaver og arbeid i team
- Spennende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
## **Adresse:** **Prinsens gt. 1C, 7013 Trondheim, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Helge Holtskog**
Avdelingsleder
Telefon: 40226762
## **Om arbeidsgiveren**
**Åpen – kompetent – modig**
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
