## **Om stillingen**

Strinda barnehager søker etter spesialpedagog til en fast 100 prosent stilling fra 1. august 2026.

Trondheim kommune etablerte 1. august 2024 en ny helhetlig modell for inkluderende praksis. Organiseringen skal sikre at barn med rett til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging får tidlig hjelp i et inkluderende fellesskap.

Vi leter etter deg som ser mestring og kompetanse i hvert enkelt barn og som jobber for å videreutvikle dette i et fellesskap med andre. Har du et stort hjerte og ønske om å utgjøre en forskjell, kan akkurat du være den vi ser etter

Strinda barnehager består av Brøset, Lidarende, Persaunet og Rønningen barnehage. Enheten vår har cirka 275 barn og ca. 90 ansatte. Strinda barnehager er vertsbarnehage, med forsterket bygg på Brøset, og har ansvaret for det spesialpedagogiske arbeidet i en klynge som består av flere private og kommunale barnehager i nærområdet.

Blir du tilsatt som spesialpedagog i vårt spesialpedagogiske team, skal du ha ditt daglige virke i en og/eller flere av våre barnehager i klynga. Vår klynge består av Berg barnehage, Eberg barnehager, Hundremeterskogen barnehage, Læringsverkstedet Sætra idrettsbarnehage, Prestegårdsjordet barnehage, Regnbuen barnehage, samt Strinda barnehager. Stillingen inngår i team med våre tre spesialpedagoger og fem ansatte med annen komplementær utdanning.

Det spesialpedagogiske teamet skal bidra og bistå barnehagene slik at alle barn skal oppleve tilhørighet og inkludering i hverdagen i barnehagen. Det betyr at ansatte i spesialpedagogiske team har et særskilt ansvar for at barn som trenger ekstra hjelp og støtte får mest mulig av hjelpen innenfor det allmennpedagogiske tilbudet sammen med andre barn, i små og store grupper etter behov. Teamene skal utøve arbeidet i samarbeid med de ansatte i barnehagene og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage.

## **Nøkkelinformasjon**

Søknadsfrist:

22.04.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Spesialpedagog

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5106191705

Del på XDel på Facebook

## **Arbeidsoppgaver**

- Utøve spesialpedagogisk hjelp til barn, i tråd med vedtak etter barnehagelovens paragraf 31.
- Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfullt fellesskap.
- Bistå med dokumentasjon og observasjon av barns utvikling og behov.
- Samhandle med barn, foreldre og ansatte i den enkelte barnehage, samt andre instanser i laget rundt barnet.
- Støtte opp om en inkluderende praksis i barnehagen.
- Bistå i systemisk veiledning og organisering, i ulike barnehager.

## **Kvalifikasjoner**

- Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
- Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
- Digitale ferdigheter er nødvendig
- Det er ønskelig med erfaring med å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov.

## **Personlige egenskaper**

- Du må ha et genuint ønske om å være en betydningsfull voksen i barns liv.
- Du har fokus på barns styrker og iboende muligheter og evner å ivareta og utvikle et inkluderende miljø.
- Du er engasjert og deltar aktivt i lek og aktiviteter med barn.
- Du har evne og vilje til å skape gode relasjoner.
- Du kan jobbe selvstendig, men også som del av et team.
- Du har evne og vilje til å reflektere over egen væremåte.
- Du er endringsvillig og fleksibel i en stadig skiftende barnehagehverdag.
- Du er positiv og bidrar til å fremme et godt arbeidsmiljø. Du må ha et genuint ønske om å være en betydningsfull voksen i barns liv.

## **Vi tilbyr**

- Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse.
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Du vil bli en del av et engasjert og faglig fellesskap som tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Du får være med å utvikle den helhetlige modellen for inkluderende praksis i Trondheim kommune.



## **Adresse:** **Brøsetekra 8, 7069 Trondheim, Norge**

## **Kontaktinformasjon**

**Hilde Antonsen**

Rådgiver

Telefon: 99506297

**Cathrine Brænne**

Avdelingsleder

Telefon: 45602543



## **Om arbeidsgiveren**

**Åpen – kompetent – modig**

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.