Vil du ta teknisk ansvar for onboarding av moderne driftsløsninger? Hos oss får du en sentral rolle der du kombinerer løsningsdesign, standardisering og kundedialog, og er med på å sikre stabile, skalerbare og fremtidsrettede leveranser.
I Atea og AMS ønsker vi å styrke vårt tekniske miljø med en erfaren og nysgjerrig teknisk ansvarlig. Dette er en rolle for deg som liker å forstå helheten, ta eierskap til tekniske valg og bygge løsninger som fungerer godt både i dag og over tid.
**Om rollen**
Som teknisk ansvarlig i onboarding blir du en nøkkelperson i avdelingen. Du vil være med på å forme hvordan vi jobber med teknisk kvalitet, standardisering og gode kundeopplevelser i leveransene våre. Rollen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, struktur og samarbeid, og som ønsker å påvirke både retning og gjennomføring.
Du får et bredt ansvar og vil jobbe med blant annet:
- identitet, tilgang og moderne drift
- hybride infrastrukturløsninger og cloud
- server- og virtualiseringsmiljøer
- automasjon, skripting og standardisering
- teknisk dokumentasjon og utvikling av rutiner
- kundedialog og teknisk koordinering
- løsningsdesign fra behov til ferdig arkitektur
Arbeidssted er fortrinnsvis Drammen.
**Hva vil du gjøre i hverdagen?**
I denne rollen vil du både jobbe strategisk og operativt. Noen dager handler det om å avklare behov og omsette dem til gode tekniske designvalg. Andre dager handler det om å sikre kvalitet i løsninger, utvikle standarder, forbedre dokumentasjon eller bidra i dialog med kunder og kolleger.
Du vil ha en viktig rolle i å skape forutsigbarhet og kvalitet i onboardingløpene våre, samtidig som du bidrar til at vi utvikler oss videre som fagmiljø. Dette er derfor ikke bare en teknisk rolle, det er også en rolle med tydelig påvirkning på hvordan vi bygger og leverer tjenestene våre.
**Hvem lykkes i rollen?**
Vi tror du vil trives godt hos oss hvis du:
- liker å ta ansvar for tekniske problemstillinger og se sammenhenger på tvers
- er trygg i kundedialog og kan forklare komplekse temaer på en tydelig måte
- jobber strukturert og motiveres av å forbedre, standardisere og skape kvalitet
- trives med å jobbe selvstendig, men også bruker teamet aktivt til sparring og samarbeid
- liker å lære nye teknologier og utvikle deg videre faglig
**Kvalifikasjoner**
**Må-ha:**
- erfaring fra IT-infrastruktur, drift eller teknisk konsulentrolle
- god forståelse for identitet, moderne drift og infrastruktur
- erfaring med noen av de sentrale teknologiene i rollen, som Entra ID, Intune, Windows Server eller VMware
- evne til å ta teknisk lead og stå trygt i kundedialog
- god skriftlig fremstillingsevne og evne til å dokumentere løsninger
**Ønskelig:**
- erfaring med PowerShell, Terraform eller Ansible
- kjennskap til hybride miljøer og cloud
- erfaring med Citrix
- relevante sertifiseringer
- interesse for AI, KI eller automasjon
Vi vet at få kandidater treffer på absolutt alt. Hvis du kjenner deg igjen i mye av dette, håper vi du søker.
**Hvorfor dette er en rolle som betyr noe**
Dette er ikke bare en teknisk stilling – du blir en av flere nøkkelpersoner som sikrer stabilitet, kvalitet og standardisering i våre leveranser. Du får påvirke hvordan vi jobber, hvordan vi bygger tjenester og hvordan vi utvikler oss videre som fagmiljø. Onboarding er første steg inn i AMS og leveransene vi har, og dermed en nøkkelperson som både veileder, rådgir og ivaretar kunden i hele sin reise.
**Vi tilbyr**
- En sentral rolle i et sterkt og voksende teknisk miljø
- Store utviklingsmuligheter, inkludert sertifiseringer, kurs og faglig videreutvikling
- Arbeid med moderne plattformer og teknologier – i et av Norges mest komplette infrastrukturmiljø
- Et inkluderende arbeidsmiljø der folk faktisk heier på hverandre
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger
- En kultur som vektlegger læring, tillit, humor og samarbeid
**Klar for å ta ansvar – og løfte både oss og kundene våre?**
Søknader vurderes fortløpende.
**Spørsmål?**
Ring
**Kim Elind – 917 96 056**
eller send en e‑post til
**kim.elind@atea.no**
.
I Atea tror vi på at flinke folk kjenner andre flinke folk. Hvem kjenner du som kunne passe inn hos oss? Tips oss da vel.
