# **Tilkallingsvikar kjøkken**
Vil du hjelpe oss på kjøkkenet ved behov?
Stillingstittel
Tilkallingsvikar kjøkken
Ansettelse
Annet
Startdato
Avdeling
Heimevernet
Sted
Setnesmoen
Søknadsfrist
23. nov. 2026
Vi er på utkikk etter tilkallingsvikarer som kan inngå i vårt team ved behov. Vi ser ser etter deg som er lidenskapelig opptatt av å skape ekstraordinær service, og har lyst til å jobbe for at vi til enhver tid har fornøyde gjester.
Vi serverer 3 måltider per dag, frokost, lunsj og middag. Antall spisegjester varierer etter hvilken aktivitet vi har, det kan være alt fra 5 til 200 gjester daglig. Vi er per i dag tre voksne damer som jobber i full stilling på kjøkkenet. Vi har et godt arbeidsmiljø, er lett til sinns og har fokus på at vi skal trives på jobb.
- ### **Arbeidsoppgaver**
- Bidra i matproduksjon til lunsj, middag og øvrige serveringer
- Oppvask og renhold av kjøkkenet i henhold til hygieneforskrifter
- Ivareta spisegjester og yte service i henhold til vårt konsept
- Utføre arbeidet på en forsvarlig måte i henhold til IK-mat bestemmelser og gjeldende forskrifter
- ### **Kvalifikasjoner**
- Du må kunne snakke norsk og engelsk
- For å fungere som tilkallingsvikar, må du kunne autoriseres for sikkerhetsnivå **BEGRENSET** før tilsetting. For informasjon om sikkerhetsnivået; se hjemmesidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Det er ønskelig at du har:
- Relevant fagbrev som for eksempel kokk, institusjonskokk eller innen andre matfag.
Relevant erfaring fra kjøkken, serveringsbransjen eller renholdsarbeid.
Erfaring fra lignende stilling er en fordel, men ikke nødvendig. Opplæring vil bli gitt.
- ### **Personlige egenskaper**
*Vi ser etter deg som:*
- Er positiv, liker å ha det gøy på jobb og vil bidra til et godt arbeidsmiljø
- Trives i en hektisk og utfordrende hverdag
- Er fleksibel og har en positiv "Yes I can!" - holdning
- Har øye for detaljer og er en kreativ problemløser
- Er lidenskapelig opptatt av å skape ekstraordinær service
- Har evne til å jobbe som en del av et team for å sikre gjestetilfredshet
- ### **Vi tilbyr**
- Et godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver
- Lønn etter avtale
Ved spørsmål om stillingen, kontakt kjøkkensjef Nina Grøvdal.
- ### **Om arbeidsgiver**
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.
Møre og Fjordane heimevernsdistrikt (HV-11) holder til på Setnesmoen leir ved Åndalsnes og omfatter Møre og Romsdal fylke og nordlige deler av Sogn og Fjordane.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
### **Grøvdal, Nina**
Kjøkkensjef
Telefon: +47 71 22 43 23
E-post: ngrovdal@mil.no
### **Sandvik, Kai Johan**
Sjef Garnisonsavdelingen
Telefon: +47 71 22 41 27
E-post: kaisandvik@mil.no
## **Forsvaret som arbeidsgiver**
- ### **Dette ser vi etter**
##### **Våre kjerneverdier**
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
- ### **Søknadsprosessen**
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
##### **Grundige vurderinger**
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
#### **Sikkerhetsklarering**
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
#### **Offentlig søkerliste**
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
##### **Utvidet søkerliste**
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
- ### **Ansattgoder**
##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.
Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.
