Stillingsbeskrivelse
## **Om stillingen**
Liker du faglige utfordringer og et spennende fagmiljø i kontinuerlig utvikling? Da er Valhalla stedet for deg!
Valhalla helsesenter hører til under Hjemmetjenester og rehabilitering, Enhet for korttidsopphold. Helsesenteret inneholder avdelinger for rehabilitering og korttidsopphold, øyeblikkelig hjelp og responssenter. Denne utlysningen gjelder stilling i avdeling rehabilitering og korttidsopphold. Pasientene kommer til avdelingen etter et sykehusopphold, eller direkte fra hjemmet for behandling, rehabilitering eller utredning.
Vi søker **Helsefagarbeider/hjelpepleier 50% og 80% fast stilling i korttidsdriften.**
Lærlinger i helsefag oppfordres til å søke, under forutsetning av at fagprøven er bestått før tiltredelse.
Ved interne omrokeringer, kan andre stillinger bli ledige, både fast og vikariat.
Menn oppfordres til å søke.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Ved tilsetting må man levere politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Søknader mottas kun elektronisk.
## **Nøkkelinformasjon**
Søknadsfrist:
12.04.2026
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Sted:
Kristiansand,
Stillingstittel:
Helsefagarbeider/hjelpepleier 50% og 80% fast stilling
Stillinger:
2
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
50, 80
Webcruiter-ID:
5103301843
Del på XDel på Facebook
## **Arbeidsoppgaver**
Kartlegging, observasjon og oppfølging av rehabilitering- og korttidspasienter.
Jobbe strukturert og målrettet jfr. vedtaket pasienten får av Forvaltning og koordinering.
## **Kvalifikasjoner**
Autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider.
Meget gode norsk kunnskaper kreves, både muntlig og skriftlig. Språktest B2 må være avlagt og bestått.
Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy.
Ønskelig med kjennskap til og erfaring med rehabilitering og korttidsdrift.
## **Personlige egenskaper**
Gode samarbeidsevner.
Må kunne jobbe selvstendig.
Må kunne jobbe tverrfaglig.
Strukturert, må kunne jobbe etter prioriteringer.
Gode kommunikasjonsevner.
Personlig egnethet og fleksibilitet, vil bli tillagt stor vekt.
## **Vi tilbyr**
Lønn etter tariff.
En spennende arbeidsplass i stadig utvikling.
Gode kolleger med høy kompetanse og erfaring.
Kristiansand kommune er vertskommune for utviklingssentere! i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med faglig
utvikling og kompetanseheving.
Ved Interne omrokeringer kan andre stillinger bli ledige.
Stillingen innehar to-delt turnus på dag/kveld. Hver 4. helg eller hver 3. helg.
## **Adresse:** **Marviksveien 20, 4631 Kristiansand, Norge**
## **Kontaktinformasjon**
**Cathrine Skarpeid**
Avdelingsleder
Telefon: 47756814
**Kristin Myrvold Gunstveit**
Leder
Telefon: +47 95217922
## **Om arbeidsgiveren**
**Bli med å styrke laget!**
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
**Helse og mestring** er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
**Sterkere sammen er vår visjon.** De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene **på** **lag, på stell, på hugget.** Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
*Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.*
