Virksomhetsanalytiker

# **Virksomhetsanalytiker**

Virksomhetsanalytiker

Stillingstittel

Virksomhetsanalytiker

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Luftforsvarets forsyningskommando

Sted

Kjeller

Søknadsfrist

12. jan. 2026

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.

Innsikt, Data og Analyse (IDA) er en nyetablert enhet under LFK sin Digitaliseringsavdeling, med en ambisjon om å styrke LFKs beslutningsgrunnlag gjennom datadrevet innsikt og analyse. IDA jobber med å optimalisere materielldrift og vedlikehold ved å utnytte kunnskap om verdikjeden. Vi leverer rådgivning og beslutningsstøtte innen materiellstyring og logistikk.

Som en del av vårt team vil du bidra til utviklingen av digitale løsninger, analysearbeid og dataforvaltning som muliggjør datadrevne beslutninger og forbedrede prosesser. I denne nyopprettede organisasjonen får du en unik mulighet til å være med å forme innhold, kultur og arbeidsmetodikk sammen med engasjerte medarbeidere.

- ### **Arbeidsoppgaver**

Som Virksomhetsanalytiker vil du jobbe med å videreutvikle materiellstyringen gjennom analysere av logistikk, økonomi og vedlikeholdsdata. LFK benytter forsvarets ERP system SAP, SAP BI, verktøyet Syncron for lager dimensjonering og Oracle database for datafangst og analyser. Ved hjelp av disse systemene og bruk av SQL programering, Excel, Powerpoint og Word løses følgende oppgaver:


- Analyser innen materiellstyring og logistikk
- Fremskaffelse og forvaltning av datagrunnlag for beslutningsstøtte
- Rådgiving innen materiellstyring og logistikk
- Optimalisering av lager dybde for drift og beredskap
- Utvikling og oppfølging av MRI’er for prestasjonsmåling

- ### **Kvalifikasjoner**

Vi søker deg som har god forståelse for hvordan teknologi understøtter virksomhetsprosseser og har en bred verktøykasse innen analyse og databehandling.

Kvalifikasjoner:
- Mastergrad innen økonomi, logistikk, ingeniørfag, statistikk, informatikk eller tilsvarende, men erfaring fra tilsvarende stilling i forsvarssektoren eller lang relevant erfaring kan kompensere for formelle krav til utdanning.
- Minimum 2 års erfaring med enten analyse, rapportering, databaser eller databehandling i større virksomheter.
- God kompetanse i verktøy som Excel, Power BI, Apex, Lumira eller tilsvarende verktøy for analyse og datavisualisering.
- Erfaring med programmeringsspråk som SQL,PLSQL, Python eller tilsvarende for å utvikle og strukturere datagrunnlag
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Du må kunne sikkerhetsklareres til **HEMMELIG** og **NATO SECRET** før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige erfaringer

- Brukererfaring fra SAP ERP
- Erfaring med å forvalte og videreutvikle databaser mest relevant er Oracle eller Postgres databaser
- Erfaring i utvikling og/eller bruk av business intellegence systemer (feks SAP BI, Business Objects, Oracle Discoverer, SAP Analytics)
- Erfaring med teknologisk understøttelse av prosesser
- Erfaring med prosessrammeverk eller prosessforbedrings metodikk

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

- ### **Personlige egenskaper**

Vi søker deg som er:

- Analytisk, strukturert og forbedringsorientert
- Evne til å skape engasjement
- Målrettet og god gjennomføringsevne
- God til å formidle innsikt og samarbeide på tvers av fagområdene
- Relasjonsbygger på tvers av fagområder og nivåer

- ### **Vi tilbyr**

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Gode utviklingsmuligheter og et arbeidsmiljø preget av tillit, stolthet og samfunnsoppdrag.
- En sentral rolle i utviklingen av Luftforsvarets digitale og datadrevne virksomhet
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden, og deltakelse i et aktivt bedriftsidrettslag
- Gratis parkering
- En av forsvarets beste Kantine med middags muligheter
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Virksomhetsanalytiker (stillingskode SENIORRÅDGIVER), med lønn fra kr. 700 000 til kr. 910 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

- ### **Om arbeidsgiver**

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.



### **Skamo, Torbjørn**

Analytiker



## **Forsvaret som arbeidsgiver**

- ### **Dette ser vi etter**

##### **Våre kjerneverdier**

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

- ### **Søknadsprosessen**

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### **Grundige vurderinger**

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### **Sikkerhetsklarering**

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### **Offentlig søkerliste**

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### **Utvidet søkerliste**

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

- ### **Ansattgoder**

##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**


- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.